Sull’inclusione non si fanno passi indietro

Sull’inclusione non si fanno passi indietro

DiSilvia Giovannini Economia Tempo di lettura: 4 minuti

Confindustria Varese e Servizi Confindustria Varese Srl hanno ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere. Silvia Pagani, nella doppia veste di Direttore dell’Associazione degli industriali varesini e di Amministratore Delegato della sua società di supporto alle imprese: “Oggi più che mai vogliamo riaffermare la necessità dello sviluppo di ambienti di lavoro che garantiscano equità e valorizzazione delle unicità. Contribuiamo in prima persona al progresso sociale della nostra provincia”

Dobbiamo fare meglio sul gap retributivo

Dobbiamo fare meglio sul gap retributivo

DiFrancesca Cisotto Economia Tempo di lettura: 5 minuti

Da un lato, l’incremento di occupazione femminile, di imprese guidate da quote rose e di amministratrici comunali, che fanno ben sperare in un divario sempre più stretto tra i piatti sulla bilancia del gender equality. Dall’altro, numeri negativi come quelli sul gap retributivo e sulle violenze sessuali

Varese promossa a metà nella qualità della vita delle donne

Varese promossa a metà nella qualità della vita delle donne

DiDavide Cionfrini Economia Tempo di lettura: 7 minuti

Livelli occupazionali buoni (ma ancora troppo basi nelle fasce più giovani). Opportunità di affermazione nello sport elevate. Speranza di vita tra le più alte in Italia. Buon posizionamento nel numero di giornate retribuite. Questi i parametri che, secondo Il Sole 24 Ore, fanno del Varesotto uno dei territori dove le femmine vivono meglio: sesta posizione in Italia. La parità di genere, però, è ancora lontana su diversi aspetti

Le previsioni economiche per l’autunno

Le previsioni economiche per l’autunno

DiPaola Margnini e Davide Cionfrini Economia Tempo di lettura: 6 minuti

Il quadro geopolitico internazionale rimane complicato. La produzione industriale, sia a livello nazionale, sia locale, è debole e l’export non decolla. Una situazione che impone alle imprese (anche quelle varesine) di guardare con prudenza ai prossimi mesi. Ma con grandi attese sul fronte degli investimenti che, varati i decreti attuativi del Piano Transizione 5.0, potrebbero tornare a crescere, così come avvenuto negli ultimi anni in cui l’Italia ha saputo fare meglio dei propri partner europei

I suggerimenti per rientrare bene al lavoro

I suggerimenti per rientrare bene al lavoro

DiPaola Provenzano Economia Tempo di lettura: 6 minuti

Evitare il multitasking (che ormai non è più di moda). Sostituire alla iperattività una strategica quietazione (vero antidoto al burnout). Abbandonare l’illusione di poter essere sempre presenti e attivi su tutto (troppo alto il rischio di errori e di disperdere energie). Trovare una propria routine del benessere (senza, però, ricorrere a ricette precostituite)

Il mestiere del Diversity & Inclusion Manager

Il mestiere del Diversity & Inclusion Manager

DiSilvia Giovannini Economia Tempo di lettura: 6 minuti

Le politiche aziendali di inclusione partono ancora prima dell’inserimento lavorativo. Intervista a Daniele Regolo, D&I Ambassador del Gruppo Openjobmetis. Una chiacchierata aperta su parità di genere, accoglimento della disabilità, progetti d’integrazione dei rifugiati nelle imprese. Tra criticità, passi avanti e iniziative innovative. Tra vecchi e nuovi tabù. E muri ancora da abbattere sui fronti della genitorialità e dell’ageismo 

Quanto è inclusiva Varese

Quanto è inclusiva Varese

DiDavide Cionfrini Economia Tempo di lettura: 5 minuti

Il vero punto debole è la partecipazione alla vita sociale ed economica dei giovani. Buono il posizionamento nel garantire parità di accesso al lavoro tra donne e uomini, ma con margini di miglioramento sul divario nelle buste paga. La necessità di ripensare le città, rendendole più a misura di terza età. E un primato su tutti: primo posto in classifica nell’indice di sportività paralimpico

Il Galateo del lavoro "People oriented"

Il Galateo del lavoro "People oriented"

DiAlessia Lazzarin Imprese Tempo di lettura: 5 minuti

La costruzione di un perfetto bilanciamento tra vita privata e professionale passa anche dall’introduzione in azienda di buone prassi. Tempi rigorosi per le riunioni, fasce orarie off-limits per l’invio delle email, rispetto della vita privata dei colleghi

Varese è SMARTT

Varese è SMARTT

DiSilvia Giovannini Economia Tempo di lettura: 3 minuti

Presentato il progetto, pensato dalla Fondazione Ergo, per promuovere la competitività del territorio varesino e valorizzarne la capacità manifatturiera, grazie alla creazione di un laboratorio del lavoro unico, innovativo e altamente tecnologico che consentirà di fare formazione “esperienziale”