Varese promossa a metà nella qualità della vita delle donne
Livelli occupazionali buoni (ma ancora troppo basi nelle fasce più giovani). Opportunità di affermazione nello sport elevate. Speranza di vita tra le più alte in Italia. Buon pos
Le previsioni economiche per l’autunno
Il quadro geopolitico internazionale rimane complicato. La produzione industriale, sia a livello nazionale, sia locale, è debole e l’export non decolla. Una situazione che impone alle im
I suggerimenti per rientrare bene al lavoro
Evitare il multitasking (che ormai non è più di moda). Sostituire alla iperattività una strategica quietazione (vero antidoto al burnout). Abbandonare l’illusione di poter
Il mestiere del Diversity & Inclusion Manager
Le politiche aziendali di inclusione partono ancora prima dell’inserimento lavorativo. Intervista a Daniele Regolo, D&I Ambassador del Gruppo Openjobmetis. Una chiacchierata aperta su parit
Quanto è inclusiva Varese
Il vero punto debole è la partecipazione alla vita sociale ed economica dei giovani. Buono il posizionamento nel garantire parità di accesso al lavoro tra donne e uomini, ma con margini
Il Galateo del lavoro "People oriented"
La costruzione di un perfetto bilanciamento tra vita privata e professionale passa anche dall’introduzione in azienda di buone prassi. Tempi rigorosi per le riunioni, fasce orarie off-limits pe
Varese è SMARTT
Presentato il progetto, pensato dalla Fondazione Ergo, per promuovere la competitività del territorio varesino e valorizzarne la capacità manifatturiera, grazie alla creazione di un lab
Imprese tra boomers e millennials
Secondo l’ultimo Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale, il 46,7% degli occupati vorrebbe lasciare la propria mansione. Di questi, il 50,4% è un giovane. Tra le ragioni, in primi
VIDEO. Il lavoro agile
Il lavoro agile, o smart working, è tema di estremo interesse per le imprese, alla luce dei nuovi scenari, legati anche al post Covid
