Imprese a misura di donna
Politiche di conciliazione lavoro-famiglia, smart working, contratti part-time, assunzioni con quote rosa, vertici aziendali dove la parità di genere è un dato di fatto, oltre che quest
L’occupazione femminile a Varese
Nel Varesotto la percentuale di donne che lavora è pari al 57%. Un dato ben più alto sia della media italiana (49%), sia di quella lombarda (53%). Il problema, però, è che
Competenze professionali, manca una strategia di indirizzo efficace
“I fattori che concorrono a creare il disallineamento delle competenze sono molteplici. Partendo dall’orientamento scolastico, su entrambi i lati della frontiera manca una strategia che in
Non chiamatelo più welfare aziendale
Il termine, nei colossi high tech della Silicon Valley, è bandito. Oltre Atlantico si parla piuttosto di “perks”. Bonus in denaro per neo-genitori, contributi per asili nido, pales
Varese e il senso di comunità
“Sono più importanti 100 euro in più in busta paga al secondo livello di contrattazione oppure far sentire i lavoratori come una comunità e organizzare insieme alle imprese
Comunicazione interna per organizzazioni felici
In azienda è un po’ come in famiglia: non sempre i singoli componenti sanno cosa fanno gli altri. Eppure, alle volte, basterebbe semplicemente… comunicare! Strumenti digitali, social n
Come rilanciare la filiera della moda
Sul tavolo del Mise c’è un dossier. È il piano di sviluppo per il settore industriale del tessile e abbigliamento pensato e presentato da SMI–Sistema Moda Italia in collabor
Lavoro e disabilità, quando il sociale è al quadrato abbatte le barriere
Disabilità e mondo del lavoro: un rapporto spesso difficile. Anche quando un’occupazione l’azienda vorrebbe offrirla, ma il contesto produttivo non lo permette. Per vari motivi, sop
L’Italia sulla luna
La riconquista del nostro satellite è un obiettivo dichiarato dagli Usa. La nuova presidenza Biden potrebbe rallentare, ma non fermare, la corsa ormai già avviata, con il coinvolgimento
