Imprese a misura di donna
Politiche di conciliazione lavoro-famiglia, smart working, contratti part-time, assunzioni con quote rosa, vertici aziendali dove la parità di genere è un dato di fatto, oltre che questione di percentuali. . Ecco alcuni punti di forza delle aziende che svettano nella classifica sulla qualità dell’occupazione femminile “Italy’s best employers for women”

