Autore: Silvia Giovannini

  • Mandami una cartolina

    La forza delle parole, quelle che allontanano e quelle che avvicinano, quelle usate per raccontare la storia e quelle per dare voce a chi non ne ha mentre avrebbe bisogno di essere ascoltato. È il filo che lega questi volumi, che mostrano il valore umano che si cela dietro a ogni ingranaggio?

  • Vera, eppure inafferrabile

    Da una storia di conquista spirituale, che è insieme personale e universale e, quindi, ben augurale, alla ricerca di senso, per quanto inafferrabile. E dalla bellezza del nostro territorio narrata per parole e immagini

  • Screening con Lilt per le dipendenti Vibram

    Vibram conferma il proprio impegno sociale offrendo alle dipendenti un servizio di screening gratuito in occasione della Festa della Donna. La nota impresa, riferimento mondiale nella produzione di suole in gomma ad alte prestazioni, si schiera nuovamente al fianco della prevenzione con un’iniziativa interna rivolta alle dipendenti delle sedi italiane

  • Il vaso di Pandoro e altre storie

    Il nuovo anno si apre con una riflessione sulla fiducia tra imprese e consumatori, messa in crisi da fatti recenti solo apparentemente confinati a una nicchia del digitale. Vicende che, in realtà, dicono molto sulla nostra società e sul futuro della comunicazione

  • Sfumature di inclusione in azienda

    Scopi e piano strategico chiari, iniziative concrete e risultati misurabili: è il modus operandi delle imprese che puntano alla costruzione di ambienti di lavoro inclusivi per tutte le persone. Percorsi che in molti casi portano all’obiettivo della Certificazione per la Parità di Genere

  • La metamorfosi dei social network

    Dal mese di novembre, Facebook e Instagram hanno introdotto la versione a pagamento: una decisione che cambia le carte in tavola nella comunicazione social e pone numerose domande. Una su tutte: quanto sono disposti i consumatori a spendere per un servizio?

  • Il mestiere del Diversity & Inclusion Manager

    Le politiche aziendali di inclusione partono ancora prima dell’inserimento lavorativo. Intervista a Daniele Regolo, D&I Ambassador del Gruppo Openjobmetis. Una chiacchierata aperta su parità di genere, accoglimento della disabilità, progetti d’integrazione dei rifugiati nelle imprese. Tra criticità, passi avanti e iniziative innovative. Tra vecchi e nuovi tabù. E muri ancora da abbattere sui fronti della genitorialità e dell’ageismo