Il peso dell’innovazione
I progetti di un’impresa ultracentenaria, Cogo Bilance Srl, che guarda a export e Intelligenza Artificiale per il suo ulteriore sviluppo
Francesca Cisotto
I progetti di un’impresa ultracentenaria, Cogo Bilance Srl, che guarda a export e Intelligenza Artificiale per il suo ulteriore sviluppo
L’Università organizza, dal 9 al 12 giugno 2025, una serie di incontri e iniziative per approfondire i temi legati all’imprenditorialità, al mondo delle startup, alle opportunità offerte dall’Intelligenza Artificiale e ai canali di finanziamento per progetti innovativi
Appuntamento per venerdì 30 maggio 2025, ore 8.30, nell’Aula Magna dell’Università dell’Insubria
L’impresa di Uboldo, attiva nella produzione di assali, sospensioni e sistemi frenanti per macchine agricole e industriali, consolida la sua presenza sul suolo americano con la nuova sede ADR Axles USA Inc che aprirà a Perry, nella Contea di Dallas
La storica impresa di Solbiate Olona, nata nel 1878, ha iniziato un nuovo passaggio generazionale
L’impresa di Varese, attiva nel settore delle tecnologie e dei servizi riguardanti i sistemi di iniezione per l’automedicazione, ha dato vita ad un camp educazionale dedicato a ragazzi diabetici
C’è qualcosa in cui le persone non sono sostituibili da entità artificiali? Questa la domanda a cui cerca di dare una risposta il professore dell’Università Liuc di Castellanza, Luca Mari per riflettere sugli impatti che l’AI ha nella vita di tutti i giorni; sulle conseguenze che può portare con sé sul capitale umano e in particolare sui giovani; sui risvolti a livello lavorativo per gli Hr delle aziende e per i docenti. Anche a livello di orientamento degli studenti
“Che lavoro ti piacerebbe fare?” È da questa domanda che partono le realtà sociali attive sul territorio nel tentativo di dare una nuova opportunità alle donne vittime di violenza. Sia che si tratti di maltrattamenti fisici, sia psicologici
Quello di Villa Recalcati è uno dei primi enti locali in Italia ad aver voluto intraprendere un percorso di certificazione sull’equità di trattamento e carriera tra uomo e donna nei propri uffici. Un riconoscimento che “può aiutare ad attrarre e a trattenere talenti, migliorare sia la produttività, sia la reputazione istituzionale”