Le notizie di economia, finanza d’impresa, lavoro, industria manifatturiera e servizi in provincia di Varese
La genitorialità non deve essere un ostacolo alla carriera. Con questa premessa, la LIUC sta avviando un programma per neomamme e neopapà che potranno iscriversi ai corsi di laurea triennale e magistrale per completare o perfezionare il proprio bagaglio di conoscenze, potendo contare su una rete di opportunità e supporti specifici per conciliare studio e famiglia
Quello di Villa Recalcati è uno dei primi enti locali in Italia ad aver voluto intraprendere un percorso di certificazione sull’equità di trattamento e carriera tra uomo e donna nei propri uffici. Un riconoscimento che “può aiutare ad attrarre e a trattenere talenti, migliorare sia la produttività, sia la reputazione istituzionale”
Dalla manifattura, al sistema aeroportuale. Dai grandi gruppi, alle Pmi. Non è una questione di settore o di taglia aziendale. Le imprese di Varese si impegnano sempre di più per garantire a collaboratori e collaboratrici un ambiente di lavoro inclusivo
Quella di posizionare le aziende su percorsi strutturati e certificati di Diversity & Inclusion sta diventando sempre di più una scelta di campo. Non politico, intendiamoci, ma sociale sì. L’immagine dei brand si unisce ai valori che l’impresa vuole esprimere e il ruolo che vuole giocare sia a livello economico, sia di creazione di benessere sociale nelle comunità in cui opera
Confindustria Varese e Servizi Confindustria Varese Srl hanno ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere. Silvia Pagani, nella doppia veste di Direttore dell’Associazione degli industriali varesini e di Amministratore Delegato della sua società di supporto alle imprese: “Oggi più che mai vogliamo riaffermare la necessità dello sviluppo di ambienti di lavoro che garantiscano equità e valorizzazione delle unicità. Contribuiamo in prima persona al progresso sociale della nostra provincia”
Da un lato, l’incremento di occupazione femminile, di imprese guidate da quote rose e di amministratrici comunali, che fanno ben sperare in un divario sempre più stretto tra i piatti sulla bilancia del gender equality. Dall’altro, numeri negativi come quelli sul gap retributivo e sulle violenze sessuali
Livelli occupazionali buoni (ma ancora troppo basi nelle fasce più giovani). Opportunità di affermazione nello sport elevate. Speranza di vita tra le più alte in Italia. Buon posizionamento nel numero di giornate retribuite. Questi i parametri che, secondo Il Sole 24 Ore, fanno del Varesotto uno dei territori dove le femmine vivono meglio: sesta posizione in Italia. La parità di genere, però, è ancora lontana su diversi aspetti
Nel mercato del lavoro italiano, le donne continuano a rappresentare il segmento maggiormente esposto a disparità e a condizioni professionali meno favorevoli. Il tasso di occupazione italiano, rispetto agli altri Paesi europei, è il più basso: la percentuale di donne occupate tra i 20 e i 64 anni, al quarto trimestre 2022, era pari al 55%. In Europa, invece, la media era del 69,3%
Heart Night: questo il titolo dell’iniziativa a cui la Pallacanestro Varese darà il via domenica 9 febbraio 2025, in occasione della partita contro l’Aquila Basket Trento all’Italyum Arena
