L’energia sostenibile di Raelcon

Lampioni ad energia solare, antifurti ipertecnologici, persino dispositivi antizanzare. Ad alimentare prodotti sempre più diffusi nelle nostre case sono piccolissimi pannelli solari, fonti di energia alternativa che in questo particolare momento storico, suscitano grande curiosità a fronte del problema di approvvigionamento e di costi. I pannelli sono solamente uno dei prodotti nel catalogo di Raelcon Spa di Laveno Mombello, eppure simbolicamente raccontano l’evoluzione di un settore che punta in una direzione chiara: quella dello sviluppo sostenibile. “La storia della nostra impresa, specializzata nell’elettronica di consumo e arrivata quest’anno al traguardo dei trent’anni di attività, testimonia in sé la grande evoluzione della società”, racconta Fabio Osti, Ad dell’azienda fondata dalla sua famiglia nel 1996.

“La nostra offerta oggi è fortemente orientata alla sostenibilità, con l’inserimento in catalogo di nuovi prodotti che si associano a quelli più tradizionali, come batterie, cavi, spine, prese, materiale antennistico e accessori professionali, per un totale di oltre 3.000 prodotti. Un catalogo costruito negli anni attraverso marchi proprietari e partnership internazionali e destinato al mercato b2b. Circa il 70% dei prodotti proviene dall’Asia, grazie a rapporti storici con produttori selezionati, con standard e controlli particolarmente rigorosi per quanto riguarda certificazione, conformità e rispetto delle normative. Negli ultimi anni, la società ha sviluppato una seconda divisione dedicata ai prodotti acquistati da fornitori italiani ed europei”. In risposta alla sensibilità del mercato e dei consumatori, tra gli articoli che stanno registrando la crescita più significativa figurano tutti quei sistemi pensati per ridurre consumi e costi energetici. In particolare, Raelcon ha sviluppato una linea di fari solari a Led con pannello fotovoltaico integrato: alcuni modelli uniscono telecamere orientabili con connessione Wi-Fi o 4G, gestibili tramite app e capaci di garantire illuminazione e videosorveglianza autonoma.

“Quello attuale è un periodo complesso, ma allo stesso tempo ricco di idee e di nuovi progetti – chiarisce Osti –. Le tensioni e il clima di incertezza globale influenzano inevitabilmente i consumi che sono più prudenti e orientati al contenimento delle spese. In questo scenario, mantenere continuità rappresenta già un risultato. Essere sul pezzo e attenti ad un mercato che cambia con estrema velocità, implica quindi consolidare i risultati raggiunti e affrontare periodici rallentamenti dei consumi senza rinunciare agli investimenti. Che non sono rivolti solo alle tecnologie innovative o alle strategie commerciali”. Accanto ad una crescita legata al business, anche internamente, la strategia persegue obiettivi di sostenibilità, intesa come responsabilità sociale e attenzione alle persone. Spiega ancora Osti: “La nostra società conta circa 15 collaboratori, alcuni dei quali sono con noi fi n dal principio. La nostra avventura è cominciata in punta di piedi in un piccolo ufficio in un paesino sul Lago Maggiore, con la semplice idea di costituire una società che si occupasse di rappresentanza (Raelcon è l’acronimo di Rappresentanze Elettroniche di Consumo). Poi siamo cresciuti e abbiamo maturato esperienze in un mercato in continua evoluzione. Nel corso degli anni, abbiamo trasformato il modello di business, cercando di mantenere una linea guida che potesse sempre soddisfare l’esigenza del cliente. La gratitudine per i risultati raggiunti va alla squadra di collaboratori interni ed esterni che ogni giorno gestiscono l’impresa con grande cura, fornendo un concreto valore aggiunto che non ha prezzo. Il benessere in azienda diventa quindi ancor più centrale: l’obiettivo è creare un ambiente di lavoro positivo e partecipato, nel quale i dipendenti possano sentirsi coinvolti”.

E l’attenzione va anche alla parità di genere: una sensibilità che lo scorso marzo ha portato alla realizzazione del progetto Raelcon is Pink. “Negli anni abbiamo investito sulla continuità – spiega Osti –. Una stabilità che testimonia il forte senso di appartenenza costruito nel tempo e che ora apre anche il tema del ricambio generazionale, con nuovi inserimenti nei reparti aziendali. Particolare attenzione è stata dedicata anche alle politiche di inclusione. Dopo l’introduzione di un codice etico e ambientale, abbiamo avviato un percorso dedicato alle donne, oggi numericamente superiori in azienda rispetto alla componente maschile, presenti in tutti i comparti. In particolare, in occasione della Festa della Donna abbiamo lanciato un progetto, Raelcon is Pink, che permette alle nostre collaboratrici di confrontarsi tra loro sulle esigenze quotidiane legate al lavoro e all’organizzazione degli spazi, portando avanti in autonomia le iniziative che ritengono migliorative per l’ambiente di lavoro: dalle postazioni ergonomiche all’ambiente operativo, fi no a piccoli miglioramenti pratici. Soluzioni pensate per ottimizzare il benessere lavorativo”.